安徽邮政多举措加强2021年度劳动竞赛工作

　　近日，安徽省分公司召开2021年度劳动竞赛委员会议。 会议旨在进一步为深入贯彻落实集团公司2020年劳动竞赛表彰暨2021年竞赛启动会议精神，明确我省邮政2021年各项劳动竞赛细则。

　　会议提出了具体措施：一是要进一步明确细化专业竞赛活动和综合管理评比活动安排。根据集团公司、省分公司劳动竞赛管理办法，结合我省邮政实际，对集团统一开展的14项劳动竞赛活动和我省邮政自主开展的11项竞赛项目方案进行优化调整，积极营造“比学赶帮超”的竞赛氛围，助推全省邮政高质量发展。二是要进一步规范强化竞赛资金管控。明确了竞赛资金使用的“三个原则”，即“奖励标准与获奖人数挂钩、单项奖励原则上不低于去年、不违反集团公司有关规定”；要切实发挥发挥竞赛资金激励作用，充分调动广大职工积极性、创造性。三是进一步提升竞赛影响力。要加强横向交流，充分发挥劳赛委统筹协调作用，定期通报竞赛情况，及时推广“对标先进最佳实践”典型经验，营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。 会上，还研究了2020年度全省邮政对标先进最佳实践“十佳案例”评选结果和全省邮政金融柜员和理财经理技能大赛资金安排等内容。