江西邮政推出“双改善”（3.0）

　　今年是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局之年，也是江西邮政全力构建“六维共生”新邮政的起步之年。站在新的历史起点上，江西邮政坚持“用户至上、员工为本”的理念，江西省分公司与省邮政工会近期联合印发了《江西邮政“双改善”再提升工作方案（3.0）》（赣邮工联〔2021〕7号），决定持续推进“双改善”工程，从“吃、住、乐、行、优”五个方面进行改善，全面进入双改善3.0时代，着力打造江西邮政的“民生工程”“幸福工程”，让用户和员工的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　本《方案》总的原则是：“面向基层，侧重一线；因地制宜，精准施策；标准定底线，改善无上限；奖优扶困，全省同步。”《方案》提出了2021-2023年“双改善”的目标任务和工作标准，明确了责任部门和责任事项，重点从“吃、住、乐、行、优”五个方面进行改善：一是改善员工“吃”的问题。重点解决员工“有饭吃”和“吃好饭”的问题。从硬件（自建食堂）和软件（午餐补助和包餐、搭膳额外伙食补助、晚餐补贴）等方面提出了一些具体标准；二是改善员工“住”的问题。重点改善金融网点和纯邮政营业网点的生产生活环境，网运、分拣、投递等生产场所环境以及企业形象标准化改造等方面的问题。三是改善员工“乐”的问题。重点是因地制宜为各类职工小家配备文体设备设施，设置职工书屋，开展“书香邮政”创建工作，丰富职工的业余生活；四是改善员工“行”的问题。重点是为偏远网点交流职工差异化交通补贴；为各网点配备1辆电动自行车，方便金融网点员工开展外拓活动；五是改善员工“优”的问题。重点是通过选树先进典型，提升员工的获得感和荣誉感。

　　为了提高各单位做好“双改善”再提升工程的积极性，保障落实效果，省分公司和省邮政工会建立了三项机制：一是奖优。设立“双改善”再提升工程专项奖励基金100万元，其中用于表彰奖励模范职工小家80万元，表彰奖励“书香邮政”示范点20万元；二是扶困。省分公司设立“双改善”再提升工程精准帮扶专项补贴基金1000万元/年，每年开展“双改善”再提升工程评优评先工作；三是考核。省分公司和省邮政工会将“双改善”再提升工程的完成情况列入对各单位（部门）领导年度绩效考核指标和年度“高质量发展杯”劳动竞赛考核项目。（江西省邮政工会）