南充市邮政工会举办全市邮政“职工小家”建设研讨会暨工会综合业务培训班

　　为认真落实省分公司“双关心”工作和省邮政工会《关于全省邮政工会集中审计发现问题的通报》相关要求，进一步提升全市邮政“建家”水平，加强工会管理工作，不断提高全市邮政工会人员的工会基础知识、理论素养和工作能力，针对巡察检查和审计中发现的工会财务问题，避免违规行为持续发生。2021年5月26日，市邮政工会举办了“职工小家”建设研讨会暨2021年工会综合业务培训班，全市工会委员，市县两级工会干事、会计和出纳，市公司本部工会小组长共计60余人参加此次培训。

　　召开市邮政工会第二届二次全委会，集中学习全总《印发关于学习宣传习近平总书记重要指示精神的通知》《王东明在全总十七届四次执委会上的讲话》和省总《四川省总工会十四届四次全委会工作报告》等工会方面文件，传达学习省邮政工会《关于全省邮政工会集中审计发现的问题通报》，针对南充市邮政工会被通报存在的问题，逐一梳理和对照销号，对其他市州邮政工会存在的问题，举一反三，引以为戒。会上，审议并全票通过《南充邮政工会经费支出及财务管理实施办法》（修订稿）。

　　培训期间，工会财务还组织了财务凭证会审。采用市邮政工会会计指导，区县邮政工会交叉检查的方式，对2020年1月至今的工会财务资料进行检查，查找问题，防微杜渐。

　　此次培训李正光副主席组织学习了《四川省邮政工会采购管理办法》《南充邮政工会经费支出及财务管理实施办法》，通报了南充市邮政工会2020年度目标工作考核情况，安排布置了2021年度工会目标考核工作，从加强企业民主管理、为员工办实事、落实好员工福利等方面作出工作安排。

　　培训会上，袁拥军主席从四个方面对工会主席和工会人员提出要求，一是要充分履职。工会主席要切实维护职工合法权益，让员工参与企业经营管理，建设就是抓发展，确保员工福利。二是全面合规。严格执行程序、范围和标准。三是严格管理，工会主席要加强领导，落实好年度目标考核工作，加强工会资产管理。四是强化落实。工会主席和工会人员层层压实责任，提升工会工作水平。

　　通过一天的培训，大家一致认为，这次培训给了我们学习和交流的机会，掌握了工会经费开支的范围和标准，提升了政策把握能力，受益匪浅，我们一定要努力加强学习，提高业务水平，真正成为工会工作上的行家里手。