邮储银行宁波分行召开二届六次（五次）职工（会员）代表大会

　　近日，邮储银行宁波分行召开二届六次（五次）职工（会员）代表大会，分行行领导、职工代表、列席代表等100余人参加会议。

　　会议首先听取了宁波分行党委书记李强行长作的题为《深入贯彻新发展理念 以精细化管理为依托 奋力实现宁波分行高质量转型发展》的工作报告，报告对分行2020年的整体工作情况进行回顾和总结，认真分析当前面临的形势、任务，并对2021年重点工作进行了安排和部署。

　　报告指出，2021年，宁波分行要坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实集团和总行各项工作要求，围绕“建设现代化一流商业银行”目标，坚持用“三个视角”“三大规律”指导经营管理工作，结合分行“678”攻坚战、“六争攻坚”行动契机，扎实推进“六争攻坚、三年攀高”发展战略，加快构建转型发展新格局，为宁波分行高质量转型发展而努力奋斗。   

　　会议接着听取了分行党委委员、副行长、工会主席曹存炳题为《提升向心力战斗力 增强获得感幸福感 为实现分行高质量转型发展贡献更大力量》的工作报告，报告全面总结了2020年度分行工会工作整体情况，并对2021年度工会工作进行部署。

　　报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会、习总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话精神，贯穿了总行工会、分行党委的工作要求，号召全行职工立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，团结和动员全行员工拼搏奋斗、争创一流，为实现分行“六争攻坚 三年攀高”奋斗目标，实现分行高质量转型发展贡献更大力量。

　　报告指出，2021年是我国实施“十四五”规划的开局之年，在这个极具意义的历史时期，各级工会要深入贯彻习近平总书记关于增强“三性”去除“四化”的重要指示，认真落实中国工会十七大“四个着力”和“六个方面”具体内容，准确把握“坚持政治方向、坚持问题导向、坚持价值取向”三个维度，在“覆盖主群体”上下功夫，在“壮大主力军”上下功夫，在“服务主人翁”上下功夫。要以加强“两家建设”为抓手，持续关注员工信心度、忠诚度、满意度，以共同构建“快乐工作 幸福生活”为目标，突出思想政治引领这条主线，围绕分行党委提出高质量转型发展目标，以精细化管理为依托，创造性开展工作，努力将分行工会建设成为职工信赖的“职工之家”，为推动分行高质量发展建功立业。

　　大会依法行使了民主管理、民主监督的权利，对分行领导班子及班子成员进行了民主评议，还审议通过了《分行2020年度财务收支情况报告》、《分行2020年领导人员履职待遇、业务支出预算及执行情况报告》、《分行2020年度五险一金缴纳情况报告》、《分行集体合同履行情况报告》、《职工代表提案征集处理情况报告》、《中国邮政储蓄银行宁波分行职工代表大会提案工作实施办法》、《中国邮政储蓄银行宁波分行职工代表大会实施细则》、《关于代缴会员会费的方案》等。代表们一致认为，民主权利的行使，既促进了稳定和谐的劳动关系，又让职工和企业的合法权益得到了有效保障。