重庆邮政积极推动集团公司劳动竞赛落地落实

　　重庆邮政召开2021年第一次劳动竞赛委员会，传达了集团公司2020年劳动竞赛总结表彰暨2021年启动电视电话会精神，总结了市分公司2020年落实集团公司劳动竞赛的完成情况及2021年落实计划。

　　根据《中国邮政集团有限公司 中国邮政集团工会关于组织开展2020年集团公司劳动竞赛的通知》（中国邮政联〔2020〕299号）、《中国邮政集团有限公司 中国邮政集团工会关于2020年集团公司劳动竞赛的表彰通报》（中国邮政联〔2021〕233号），2020年，集团公司开展了13项劳动竞赛。重庆邮政在11项劳动竞赛中均有获奖。其中：市分公司获奖7项，区县分公司获奖17个次，网点、营业部、班组及团队获奖162个次，员工个人获奖287人次。

　　为进一步鼓励先进，营造比学赶超氛围，市邮政工会梳理了并发布了重庆邮政所有获奖名单，并在集团公司奖励政策的基础上，结合实际配套制定了月绩效加分的奖励政策。其中：市分公司获奖的，每个奖项贡献部门3月绩效各加10分；区县分公司获奖的，所属城片区分公司各加20分；团队获奖的，所属城片区分公司各加10分，同一单位（部门）加分最多不超过20分。员工个人获奖的，由市邮政工会统一兑现集团公司奖励。

　　同时，根据集团公司劳动竞赛导向，结合重庆邮政实际情况，分类组织，有序推进，积极推动集团公司2021年劳动竞赛在重庆邮政的落地落实。其中，快捷支付绑卡、代理金融“掘金2021”财富客户提升专项营销活动、邮银协同项目、“牛转乾坤”代发业务、中邮保险及农村电商能力提升6项竞赛纳入全市二三季度“创新创优”劳动竞赛，由工会牵头统筹安排，按月通报；渠道平台转型“争优创先树标杆”、“营销争先”、惠农合作“协同引领 躬耕沃土”3项竞赛由市场部牵头制定具体落实方案并组织实施；寄递“服务质量明星”、网路运营、寄递业务“牛年创牛势”高质量发展3项竞赛由市寄递事业部牵头制定具体落实方案并组织实施；其余3项竞赛由其他版块组织落实。

　　为加强竞赛过程管控，提升竞赛效果，会议进一步明确：集团公司劳动竞赛的落实工作由市分公司竞赛委员会统一领导，工会总体协调，相关项目牵头部门组织实施。一是积极做好宣传动员。通过多种方式，给广大职工讲清楚竞赛目的、竞赛项目和激励政策，调动职工投身竞赛的主动性积极性。二是积极推广最佳案例。各项目牵头部门要深入基层，及时发现、总结、推广在竞赛活动中涌现出的优秀案例，进一步营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，发挥好典型引领作用，为企业降本增效、提质升级增添新动力。三是加强过程管控。工会将于8月组织竞赛督导推进会，坚持问题导向，推动竞赛取得实效；各项目牵头部门要及时与集团对口部门联系，及时跟进掌握竞赛工作情况，定期通报市分公司的竞赛进展情况，同时加大对基层职工的指导培训力度，抓培训教方法、补短板强弱项。四是加强奖励激励。由工会牵头，及时兑现集团公司竞赛奖励，并将竞赛获奖情况纳入相关部门（单位）月绩效考评，对获奖的城片区、区县分在十佳企业评选中予以加分。通过以上措施，确保集团公司劳动竞赛在重庆邮政落地落实，取得实效。