雅安邮政开展“家庭教育进企业”活动

　　前期，市公司通过全市的思想动态分析、问卷调查等方式了解到员工大部分存在很大压力。为此，决定以汉源县分公司为试点，通过与地方县妇联、团委的对接，积极开展“家庭教育进企业”活动。

　　春节前，汉源分公司与县妇联、团委共同组织了“同心战疫情，我们在行动”志愿服务活动，县妇联、团委慰问了分公司揽投人员；大树中心校留守儿童之家负责人向汉源县分公司移交留守儿童写给父母的信，分公司寄给在外工作的儿童父母。活动的顺利开展赢得了地方政府的信任。经过多次座谈沟通，县分公司、妇联、团委三方在减轻员工压力方面达成了共识：志愿者们将通过家庭教育引导，树立员工正确的价值观和人生观。

　　活动第一阶段选择已结婚即将要小孩的准爸（妈）和学龄前（7岁）儿童的父母，采取访谈、讲座等方式，对青年员工如何教育小孩、如何经营好家庭等方面进行疏导和心里关怀，帮助员工成为孩子引以为傲的好爸爸、好妈妈，消减青年员工家庭教育方面的压力，让员工在家成为称职、优秀的父母，进而在工作上成为爱岗敬业的好员工。

　　为确保活动的顺利开展，县分公司立即展开员工信息收集工作，内容包括员工学历、爱好、是否结婚、配偶是否在本县工作、是否有小孩、小孩年龄、是否与父母同住、是否为单亲家庭等，共收集员工信息107条，满足准爸妈、学龄前家庭共30个。并将数据发给县妇联、团委，形成有针对性的问卷调查表，有目标的开展一对一访谈，或者开展集体讲座，员工配偶需共同参与。

　　第一阶段活动之后，将会对其他年龄的员工开展心理疏导，激励员工更加积极向上，激发全员更大的工作动力，促进企业发展。