内江邮政分公司召开第二届二次职工代表大会

　　12月29日，内江市分公司召开了第二届二次职工代表大会。63名职工代表参加了会议。此次大会的主要目的是审议通过《内江邮政企业薪酬分配实施办法（试行）》。

　　会上，代表们认真听取了市分公司人力资源部经理刘利人对《内江邮政企业薪酬分配实施办法（试行）》的解读。该办法突出了几个重大变化：一是首次提出了以利润为导向，二是增加了利润挂钩考核，三是上调了绩效奖励系数，四是核算方式的变化，五是月度绩效增加了“部门考核系数”指标，六是完善了特别激励办法。

　　代表们结合自身实际工作，针对办法发表各自的感受和建议。大家一致认为，《内江邮政企业薪酬分配实施办法（试行）》首次提出以利润为导向，增加了员工对企业的责任感，通过建立各类别、各层级人员薪酬分配秩序，规范了企业薪酬分配行为，杜绝了违规行为，切实维护员工合法权益，同时，办法还进一步突出了正向激励，提高了员工的积极性，激发企业内生动力，充分发挥了薪酬激励导向作用，有利于促进企业提升效益，推动内江邮政高质量发展。

　　最后，代表们表决通过了《内江邮政企业薪酬分配实施办法（试行）》。