四川全市邮政工会专（兼）职人员培训圆满结束

　　为进一步加强全市邮政工会财务管理和工会经费使用规范，提升工会专（兼）职人员系统、合规管理水平，针对省公司党委第三巡视组反馈问题的整改落实情况暨2019年全市邮政工会财务检查问题整改“回头看”、职工小家提档升级、开展“双关心”等工作，8月12日，全市邮政工会专（兼）职人员培训圆满结束，市邮政工会全体人员、各县区工会主席、工会会计、出纳，本部部门工会主席、小组长共计30余人参加了培训。

　　市分公司副总经理、工会主席郑俊亚，就新时期工会工作提出要求：一是围绕企业中心工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，更加突显基层工会工作的重要性；二是针对巡视巡查发现问题，要转变“穿新鞋 走老路”的观念，规范工会经费开支、抓好规章制度的落地实施；三是执行集团、省、市公司高质量发展的决策部署和员工技能提升、“双关心”、“比学赶帮超”、职工小家提档升级等工作，要充分依靠员工发挥优势，创新工作方法，确保重点工作的有效落实。

　　省邮政工会吴波副部长运用典型案例，深入浅出对《四川省基层工会经费收支管理实施办法》和《四川省工会送温暖资金使用管理实施细则》、《四川省邮政工会经费使用“十不准”》等工会财务合规风险点进行的一一讲解，让参培人员受益非浅，为全市邮政工会经费规范使用夯实基础。

　　培训会上工会财务资料的交叉会审，既是检验省公司党委第三巡视组反馈问题的整改落实和对2019年全市邮政工会财务检查问题整改的“回头看”，又为大家提供了相互学习、交流的平台。

　　本次培训会上一并对企业开展“双关心”工作进行了宣讲、讨论和全市邮政职工小家提档升级重点指标的学习。