“这样的职工小家，我们真的爱了！”

      吃的好不好？住的怎么样?工作是否顺利？生活开不开心？在广水市邮政分公司长岭支局，你会得到同样的答案：“有了职工小家，这些都不是事！”支局连续3年新增综合资产过亿，今年1-6月新增标准余额10490万元，是率先在随州市新增标准余额过亿元的支局。骄人的成绩背后，支局职工小家建设功不可没。

      “吃的菜都是我们自己种的，住的宿舍设施齐全，支局小家就是我的另外一个家。”长岭支局投递员徐旺明越来越离不开这个“小家”了。结束一天的工作，走进支局食堂，香气四溢的晚餐已摆上餐桌，大家围坐在一起边吃边聊。吃完饭，员工们或看电视，或看书充电；活动室里，运动达人们汗流浃背，喜欢下棋的早已“厮杀”在一起。

      提起职工小家建设给支局带来的变化，长岭支局经理郑亚萍深有感触地说：“通过职工小家建设，员工在家的氛围中更好地工作、生活与学习，大家的凝聚力和向心力越来越强，业务发展也更好了。”

      今年元旦开门红期间，长岭支局诞生了一张300万元的保险大单，极大地鼓舞了全市员工奋战开门红的信心。这张百万大单的背后，凝聚的是支局团队数年维系的心血，映射出的是支局小家源源不断释放出的温暖。据悉，该客户除了这300万元保险，存款、理财等业务均放心地存在邮政，总资产超过1000万元。

      长岭支局只是广水分公司建家的一个缩影。多年来，广水分公司高度重视职工小家建设，坚持“建家就是建企业”的理念，把建设职工小家与企业发展相结合，促进企业与职工的协调发展，持续增加职工的幸福感、获得感。

      今年以来，广水分公司还围绕职工精神文化需求，组织支局职工通过开展各类小活动、小发明、小竞赛等特色活动，积极创建“温馨小家”“书香小家”“民主小家”“安康小家”“活力小家”“党建小家”等特色职工小家。创建中，对获得特色小家奖的支局，按2000元/个标准进行奖励，激发支局职工参与建家热情，把职工小家建设更具特色与活力。

      “职工是企业发展的源泉和力量，想办法让职工过得踏实、有保障、有归属感，企业才能得到长足发展。”广水分公司总经理余永恒介绍说，小家建设得到了一线职工的广泛认可和参与，激发了他们兴家、爱家、管家、建家热情。职工在小家中互相交流，切磋厨艺，体验工作之余带来的乐趣；在小家中开展会员活动，拉近与客户之间的距离，增加和客户之间的粘度，营造邮政与客户“一家亲”的氛围，促进了企业发展。

      截至目前，该分公司已创建省级示范小家3个，省级模范职工小家9个，市级模范小家2个，城市投递员之家1个，农村支局职工小家覆盖率达到100%。2020年，还将对2个省级模范职工小家进行升级打造，让家更有温度、更得人心。