中国邮政储蓄银行股份有限公司龙岩市分行营运大楼理发服务采购项目澄清、修改、补充通知(二)

2020-02-20来源:中国邮政网

  招标项目编号:FJJL2020-ZB008

  各投标人:

  龙岩市分行营运大楼理发服务采购项目竞争性磋商文件内容修改如下:

  (1)投标人资格要求中“具有同类服务经验”,该条款不作要求;

  (2)投标人资格要求中“投标方营业规模不得少于2人,持有理发行业资格证书不少于1人;所派驻人员不得少于1人且工作经验不得少于3年。” 该条款修改为:“投标人营业规模不得少于2人,所派驻人员不得少于1人且工作经验不得少于3年。(提供劳动合同证明材料复印件加盖公章)”

  (3)提交首次响应文件截止时间及响应文件开启时间,均修改为:2020年3月6日15时00分 ;

  (4)磋商文件第二章报价供应商须知“附件A:评审方法、评审标准和废标条款”修改为:

  一、评审方法:本项目采用综合评分法。

  二、评审标准:

  (一)评审工作将参照《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》的规定进行,按照客观、公正、审慎的原则,根据磋商文件规定的评审程序、评审方法和评审标准进行独立评审。评分按服务、商务、价格三大部分进行,总分为100分,分值分布为:服务部分55分,商务部分15分、价格部分30分(对评分结果统计时,四舍五入保留小数点后的2位数)。

  1、服务部分评分办法(A满分=55分)

  序号

  评分因素说明

  分值

  评分标准说明

  1

  服务部分

  服务方案

  18分

  根据供应商所提供的服务方案,综合对比打分:优秀的得6-5分;良好的得4-3分;一般的得2-1分;未提供不得分。

  根据供应商所提供的设备设施管理制度,综合对比打分:优秀的得5-4分;良好的得4-3分;一般的得2-1分;未提供不得分。

  根据供应商所提供的卫生保洁制度,综合对比打分:优秀的得5-4分;良好的得4-3分;一般的得2-1分;未提供不得分。

  根据供应商提供的增值服务项目是否实用,由评委进行横向比较并在2~0分之间进行评分。

  2

  内部管理

  27分

  根据供应商所提供的内部管理制度,综合对比打分:优秀的得5-4分;良好的得4-3分;一般的得2-1分;未提供不得分。

  根据供应商所提供的团队协作方案,综合对比打分:优秀的得4-3分;良好的得3-2分;一般的得1-0分;未提供不得分。

  根据应急方案(如遇停水停电及重大应急突发状况)综合对比打分:优秀的得4-3分;良好的得2-1分;未提供不得分。

  根据供应商所提供的安全管理制度,综合对比打分:优秀的得4-3分;良好的得3-2分;一般的得2-1分;未提供不得分。

  根据供应商所提供的工作人员职责制度,综合对比打分:优秀的得4-3分;良好的得3-2分;一般的得1-0分;未提供不得分。

  根据供应商提供的工作人员管理制度,综合对比打分:优秀的得3分;良好的得2分;一般的得1分;未提供不得分。提供明细清单。

  根据供应商提供人员排班情况,综合对比打分:优秀的得3分;良好的得2分;一般的得1分;未提供不得分。

  3

  服务响应情况

  10分

  根据投标人响应文件对招标文件“第三章磋商内容及要求”及“第四章合同条款”的逐项响应承诺情况进行评分,完全满足招标文件要求的得10分,每负偏离1项扣2分,最低得0分。 ( 注:若需要提供证明材料的,投标人响应内容与证明材料需一致,若不一致以不利于投标人的内容进行评审,未要求提供证明材料的以“服务、商务部分响应主要内容摘录表”及“偏离表”的响应情况进行评审。)

 
  1. 商务部分评分办法(B满分=15分)

  序号

  评分因素说明

  分值

  评分标准说明

  1

  商务部分

  业绩

  3分

  供应商提供同类服务业绩1项得1分,每增加一项加得1分,满分3分。(须提供服务合同证明材料复印件加盖公章否则不得分)

  2

  人员实力

  6分

  理发团队规模总固定人数2人为基础,得2分,每增加1名人员得1分,满分为3分。(须提供劳动合同证明材料复印件加盖公章否则不得分)

  理发团队规模中持有理发行业资格证书的,1人得1分,每增加一人加得1分,满分为3分。(须提供劳动合同证明材料复印件加盖公章否则不得分)

  3

  沟通便利性

  3分

  投标人在本地设有办公机构的得3分,未提供不得分。(须提供房产证或租赁合同证明材料复印件加盖公章否则不得分)

  4

  综合实力

  3分

  根据供应商企业的实力、商业信誉、银行资信等情况,由评审小组进行横向评议并打分,优秀的得3-2分,良好的得2-1分,一般的不得分。

 

  3、价格部分(C满分=30分)

  序号

  评分因素说明

  分值

  评分标准说明

  1

  价格部分

  价格

  30分

  价格分=(Pmin/P)×A,A为价格权重分;

  Pmin为所有有效投标报价的最低者;

  P为投标人有效投标报价。

 

  各报价供应商的最终得分等于=A+B+C

  注:1、采购文件中要求提供的所有证件资料若需要年检的,应在规定时间内通过年检,否则视为无效。

  2、本项目所有涉及的有关资质证书、技术文件(如有)、业绩合同、证明文件等资料,供应商在响应文件中须随附复印件,并加盖本单位公章。所有复印件的原件备查。

  3.评审工作按照客观、公正、审慎的原则,根据招标文件规定的评审程序、评审方法和评审标准进行独立评审。评分按价格、服务、商务部分进行,总分为100分,分值分布为:价格部分30分,服务部分55分,商务部分15分。评委评分结果统计时,采用算术平均方法分别计算有效供应商在服务、商务部分的各自最终得分(计算过程及计算结果均四舍五入取至小数点后两位)。

  (二)定标原则:响应文件满足磋商文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为成交候选供应商。磋商小组应当根据综合评分情况,按照评审得分由高到低顺序推荐3名成交候选供应商。若在采购过程中符合要求的供应商只有2家的,磋商小组应当根据评审得分情况,按照评审得分由高到低顺序推荐2名成交候选供应商。

  注:

  1、参照《财政部关于政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法有关问题的补充通知》财库〔2015〕124号,采用竞争性磋商采购方式采购的政府购买服务项目(含政府和社会资本合作项目),在采购过程中符合要求的供应商只有2家的,竞争性磋商采购活动可以继续进行。

  2、采购人将根据评审报告确定排名第一的成交候选供应商为成交供应商。排名第一的成交候选供应商放弃中标、因不可抗力不能履行订单、不按照招标文件要求提交履约保证,或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形,不符合中标条件的,采购人可以按照磋商小组提出的成交候选供应商名单排序依次确定其他成交候选供应商为成交供应商,也可以重新招标。

  原磋商文件资料中凡涉及以上内容的,均做相应的修改。 

  本澄清、修改、补充通知作为磋商文件的补充文件,若与磋商文件有不一致之处,以本澄清、修改、补充通知为准。

  采购人:中国邮政储蓄银行股份有限公司龙岩市分行

  采购代理机构:福建建龙工程咨询有限公司

  日期:2020年2月20日