龙岩分公司出实招稳定大学生队伍

　　为稳定院校毕业生队伍，为龙岩邮政企业高质量发展提供人员保障，近日，龙岩分公司出台了《关于进一步加强院校毕业生管理有关工作的通知》，从工资待遇、住房补贴、职业生涯规划等方面出实招，多措并举，加强人文关怀与引导，稳定大学生队伍。

　　该《办法》一是提高新入职院校毕业生见习期工资标准，明确全日制大学专科提高200元/月，全日制大学本科提高300元/月，全日制硕士研究生提高400元/月。同时，实行岗位绩效薪酬保底，员工见习期间不做营销业绩考核,但可根据“按劳分配”原则，参与业务发展奖励分配。员工转正定级后，如有正常履职，一年内应给予岗位绩效薪酬保底，考核后岗位绩效薪酬不得低于80%。一年后参照市分公司有关薪酬文件规定执行。二是住房补贴，对于家庭居住地不在本地且入职不满三年的院校毕业生，单位原则上优先通过免租金提供职工宿舍的方式，解决住宿问题，宿舍原则安排单间。如单位无法提供职工宿舍的，增设专项绩效用于租房补助，租房补助范围为300元/月。安排职工宿舍时，可由所在单位视情进行普通装修，并配备必要的生活设施，满足基本生活需求。三是加强职业规划管理，每年至少组织召开一次院校毕业生座谈会，了解员工思想动态，听取工作、学习、生活情况，帮助消除困惑，解决实际问题，让院校毕业生切实感受和体会到企业的关怀与期望。同时，将积极贯彻《中国邮政福建公司关于进一步加强优秀年轻干部选拔培养工作的意见》，定期组织推荐优秀年轻员工参加省分公司年轻干部选拔工作，树立基层导向、注重优秀院校毕业生的培养锻炼。（福建邮政工会）