北京邮政四项措施持续关爱职工心理健康

　　2019年，北京邮政高度重视、持续关注职工心理健康，切实把维护职工的切身利益特别是职工心理健康放在突出位置，采取多项措施为职工提供多层次、全方位、高品质的心理健康服务。

　　一是抓住重点，明确工作思路。印发了《北京市分公司关于2019年职工心理关爱工作安排的通知》，明确全年四方面工作内容和要求：激发热情，活动先行，进一步提升职工心理关爱志愿者能力和水平；政策引导，项目支撑，为基层心理关爱阵地建设搭建多层次平台；借助外力，力促服务，为心理关爱活动广辟途径和渠道；围绕中心，助力经营，为重点岗位及特殊群体职工提供特别关爱。

　　二是政策支持，帮促基层提升。2019年，安排心理关爱专款20万元，支持一线单位建设职工心灵驿站和开展心理关爱活动。要求各基层工会一方面要因地制宜、因需制宜地加强心理关爱阵地建设，积极申报市邮政工会“职工心灵驿站”建设项目；一方面认真开展调查，了解职工心理状况，根据职工现实需求，开展职工喜闻乐见的心理关爱活动。各基层单位正结合各自实际，努力争取政策，积极申报项目。

　　三是借助外脑，提升服务层次。2019年，市邮政工会继续利用市总工会及社会专业优势资源为职工服务。充分利用北京市职工心理体验服务系统线上、线下平台，为职工提供便捷、精准的心理服务；与专业服务机构合作，聚合专业、专家力量，满足职工不断增长的多样化、专业化需求。开展“送心理关爱到基层活动”，以心理讲座、特色沙龙及现场咨询三种形式为一线职工普及心理健康知识。2019至2020年度，拟推送24次心理课程；针对心理关爱志愿者队伍和广大一线职工，继续开设“北京邮政心理关爱志愿者”和“阳光照进心灵”两个微课堂，目前三个微课群职工已达900余人，2018至2019年度推送的14次微课受到了普遍欢迎。

　　四是加强沟通，争取上级政策。2019年，北京市邮政工会紧抓市总工会命名职工心灵驿站和心理服务项目助推机会，积极申报，3家基层单位申报成功并初评入围。如复审成功，获得命名的心灵驿站将得到市总每个驿站1万元资金支持；心理助推项目将获得3万元资金支持。

　　下一步，市邮政工会将在有序推进全年心理关爱工作安排的同时，加强职工心理研究，关注职工心理需求，重点解决职工身边的热点难点心理问题，有针对性地采取个性化的服务措施，进一步提升服务水平和能力，为北京邮政职工的身心健康做出更大努力。（北京邮政工会）