龙岩分公司出台了《龙岩邮政业务技能竞赛奖励办法（试行）》，鼓励员工提升职业技能

　　为提升邮政员工队伍的综合素质，鼓励广大员工学业务、学技能，在企业上下掀起岗位练功和参与业务技能竞赛的活动热潮，营造“尊重知识、尊重人才”的良好发展氛围，培养和造就一支政治强、技术精、作风硬的高素质员工队伍，日前，龙岩分公司制定出台了《龙岩邮政业务技能竞赛奖励办法（试行）》，努力构建岗位成长激励平台，推动企业高质量发展。

　　岗位练功和业务技能竞赛由人力部和工会共同牵头组织，以工作岗位需求和业务发展实际为依据，按月制定各班组、支局的岗位练功和业务学习计划，建立《岗位练功活动记录本》、《岗位练功活动成绩册》等资料，坚持做到每天练、每周练、每月练。市分公司每年至少举办一次全市邮政岗位练功比赛活动，检验各单位岗位练功成果。人力部和工会不定期对基层单位的岗位练功活动情况进行监督检查和通报。

　　《办法》对于在业务技能竞赛中获得优异成绩的员工，根据竞赛级别的不同，设立奖励标准。参加由国家级、省部级、地市级的业务技能竞赛，获得主办单位奖励的，市分公司按同等比例给予团队或个人加奖。对于主办单位只颁发奖状、未发放奖励的，市分公司自行制定奖励标准，分团队和个人一、二、三等奖进行奖励。参加国家级的业务技能大赛个人一等奖的最高给予2000元奖励。同时，对于参加业务技能竞赛并获得奖励的员工，在全年评先评优活动中，给予加分奖励。 对于参加全国、全省性邮政岗位练功比赛，取得优异成绩的，按相关文件规定授予“岗位技术能手”等荣誉称号，并享受相应的待遇。（福建邮政工会）