铁岭邮政工会开展女职工维权行动月活动

　　按照上级工会的要求，为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，进一步加大女职工权益保护法律法规贯彻落实工作力度，市分公司工会在“三八”国际劳动妇女节期间，开展了女职工维权行动月活动。

　　一是组织普法宣传，开展女职工权益保护法律法规知识答题活动。组织全市612名女职工参与答题活动，参与率达85%以上。此次活动以问卷答题的方式，引导女职工学法、懂法，广泛普及国家保护女职工权益法律法规政策，推动了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》、《促进性别平等工作指导手册》、《社会保险法》、《劳动法》等法律、法规宣传、普及的力度，增强女职工性别平等意识，提高女职工法律素质，维护女职工权益，形成促进性别平等的良好环境。

　　二是完善了女职工专项集体合同内容。铁岭市分公司根据集体合同和3个专项集体合同到期续签的契机，对女职工专项集体合同进行了完善，将性别平等、女职工“两癌”筛查、女职工卫生费提高到每月50元标准等纳入合同内容，经铁岭市邮政分公司第二届第二次职工代表大会会议审议通过。并将合同正式文本报送市人力资源和社会保障部门进行了合法性审核，经市人力资源和社会保障部门审查符合文件规定，女职工专项集体合同于3月21日生效执行，市分公司工会及时将女职专项集体合同上传到工会工作QQ群、微信群进行公布，使广大女职工知晓了维权的内容，明晰了维权的范围，进一步提高了女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和能力，也充分发挥集体合同在维护女职工特殊权益载体作用。

　　通过女职工维权活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新进展，企业上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊保护的氛围。