黄冈通过微信调查职工思想动态

　　“通过微信平台调查问卷吐露我们一线员工的所思所想所盼，这套体系的推行，让我们直接感受到来自企业的关怀，反映问题困难更及时、精准，困难能及时得以解决，我们才能卸掉‘包袱’，轻装上阵，工作起来更有激情。”黄冈市黄州区胜利街支行大堂经理郑海平说道。

　　为有效维护职工的合法权益，加强与职工的密切联系，多途径了解掌握广大职工的思想动态，及时化解各类矛盾，促进企业和谐健康发展，3月1日至20日，黄冈分公司通过微信平台在全市邮政职工中开展职工思想调查活动，并针对答卷中的特别情况与当地工会联系，通过到支局走访、到员工家中家访、与职工一对一谈心等形式落实答卷中的某些问题。

　　本次参与答卷职工1538名，占全市职工总人数的80%以上，其中支局参与人数达817人，反应的情况基本代表基层一线职工意愿。调查中，职工对于邮政开展全面建家、全员健身活动、举办健康知识讲座、为职工购买意外险和重病互助保险的知晓率均在80%以上，对近几年最满意的事情主要包括邮政网点建设和职工小家建设等生产生活条件的改善、企业举办各种培训促进自身素质的不断提升、收入逐年有所提高等。职工反映的热点、难点问题主要集中在年休假落实、提高薪酬和福利水平方面。

　　从调查问卷结果来看，员工队伍主流思想积极向上，队伍稳定。大部分员工在工作岗位上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，对自身职业规划有一定的要求和客观的认识，员工也愈加珍惜自己的工作岗位，能够自觉遵守本单位各项规章制度，努力完成本职工作。

　　下一步，该分公司将持续加强员工思想政治工作和人文关怀，通过领导带头、活动推进，使员工的精神进一步充实，思想进一步升华，工作的积极性、创造性进一步提高，为促进黄冈邮政高质量发展夯实基础。