聚力“四个突出” 激活“全面领先”红色引擎——江苏宿迁市分公司党建引领企业高质量发展侧记
作者:中国邮政报通讯员 徐涛
时间:2022-08-02     来源:中国邮政报

  日前,“国企先锋·使命速达”江苏省宿迁市国有企业党建联盟正式启动,宿迁市邮政分公司党委作为33个首批党建联盟成员单位之一,继2018年牵头成立宿迁“邮电党建联盟”后,再次加入全市国企大家庭,齐心探索“党建+”发展模式。 

  围绕“全面领先”目标任务,努力探索“先进更先进”发展实践,近年来,宿迁市分公司党委始终坚持党建引领不动摇,不断激活“全面领先”红色引擎。今年上半年,宿迁市分公司实现邮政业务总收入7.46亿元,同比增幅达14.1%。

  突出思想引领 凝聚“全面领先”发展合力

  “要坚决对‘躺平’的态度和行为说‘不’,始终抓住主要矛盾,推动发展行稳致远。”5月23日,宿迁市分公司党委召开中心组学习会议,深入学习研讨中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章和集团公司党组书记、董事长刘爱力的思考体会,并结合自身工作实际深入对照、深刻反思,明确工作重点。 

  翻阅过去几年的企业“党建档案”,宿迁市分公司党委始终坚持以新思想定向领航。党委书记坚持每周主持召开集体学习,落实“第一议题”制度、开展“第一时间”学习,今年以来,累计开展集体学习15次。同时,全面推行重点项目定期会办制度、重点工作督查督办制度、基层调研一线交办制度,确保工作落实。 

  此外,宿迁市分公司党委不断推进思想建设下沉,通过开展“四百工程”(百堂书记讲党课、百名党员读原文、百名党员过政治生日、百名党员重走乡邮路)等活动,打通理论武装“最后一公里”,激发学思践悟新气象。 

  突出内外融合 激活“全面领先”发展动力 

  近期,宿迁市分公司连获“全国邮政系统先进集体”“全省邮政先进基层党组织”两项殊荣。作为全国邮政基层党组织建设示范单位,宿迁市分公司党委不断增强党建工作的辐射作用,推进党建工作和企业发展相融相促。 

  对外,宿迁市分公司按照“党建牵头、业务落地”的原则,切实发挥党建联盟联动作用,成立综合营销团队,拓展业务合作领域,全市邮政各级党组织与37家单位的党组织签订了党建联盟协议,目前已与27家单位开展合作。同时,该分公司以“放管服”改革为切入点,主动服务地方经济发展,深化法邮、农邮、税邮、警邮等合作,推进“宿邮千香”品牌建设。截至7月15日,今年销售农产品810万元。 

  对内,围绕“融合党建”,宿迁市分公司出台《党建与业务融合发展实施方案》,借鉴经营发展项目制管理经验,组织开展党业融合最佳实践案例评选、最佳主题党日活动、党建特色品牌创建、党建工作法挖掘整理等,激励党建工作创新创优;按照“双联双促”挂钩模式,组织市、县分公司的19名“80后”党务干部,对营业投递部进行专项挂点。此外,围绕经营发展的热点、难点、堵点,宿迁市分公司开展“点题领题+破题结题”活动,形成4个党委课题、22个党支部课题。宿迁市分公司第二党支部将“推进寄递经营末端机制改革和提质增效”作为重要课题,通过一系列行之有效的措施,营投部投递时长日均节约30分钟,特快段道投递时长日均节约20分钟,新增特快专递业务客户55个,员工内生动力被持续激发。 

  突出能力锻造 厚植“全面领先”发展潜力 

  “92.75%的员工对宿迁邮政提出为江苏邮政‘全面领先’多作贡献,实现跨越赶超、再上台阶的目标充满信心。”宿迁市分公司党委党建工作部通过分析整理一季度员工思想动态调查问卷数据,得出了这样的结论。 

  充满信心源于宿迁市分公司不断满足员工对美好生活的向往。针对基层反映的热点问题,该分公司按季度开展员工思想动态调研,支撑领导层进行经营管理决策,推动工作在一线推进、问题在一线解决。开展“厕所革命”32场、打造标杆“小家”28处、改造网点食堂102个……不断改善员工生产生活条件,近年来,宿迁邮政员工的满意度不断提升。 

  充满信心源于宿迁市分公司不断满足客户对美好用邮的需求。加快三级物流体系建设,建成县级寄递共配中心4个、乡镇寄递共配中心23个、村级综合便民服务站1091个;推进邮区中心改革,推行“准加盟制”按量核定绩效工资及考评打分模式,统筹部署、分层推进,到6月底,宿迁邮区中心人员效率达2289件/人·天,绝对值位列全省邮政第一;从“市内转趟、市县邮路、农班邮路”三个层级加快落地市趟运输改革,目前已实现每月压降成本18.75万元,市趟改革综合评价体系达标项暂列全省邮政第一。 

  此外,宿迁市分公司不断健全人才选拔培养机制,组织开展县分公司副总经理、行业总监、支局长多层面公开竞聘工作,建立了优秀青年人才库,构建了寄递营销队伍和金融营销队伍。 

  突出文化赋能 提升“全面领先”发展活力 

  聆听全国人大代表的工作心得和履职体会,架起劳模先进与青年员工沟通的桥梁。宿迁市分公司通过劳模座谈会、“名师带徒”等活动,切实发挥劳模先进的“传帮带”作用,让青年员工感受榜样力量,向榜样靠拢。 

  同时,宿迁市分公司不断完善荣誉体系建设,组织开展“季度之星”评比,按照有栏目、有标识、有人物、有照片、有事迹的“五有”标准,做好先进典型常态化宣传。推动青年员工立足岗位创新创效创优,组织开展了10余场形式多样的包括学习座谈交流、短视频创意大赛、旺季帮扶、外联共建等在内的特色活动。目前,宿迁邮政获得省级及以上荣誉集体称号16个、荣誉个人称号13个,市级及以上荣誉集体称号52个、荣誉个人称号110个,宿迁邮政员工有多人分别当选全国、江苏省、宿迁市、泗阳县和泗洪县及中扬镇人大代表。