芬兰：男女平等的典范

　　共和国的主席是一位女士、议会的主席又是一位女士，芬兰确实早在多年前己经在妇女权利方面开辟了先河。芬兰在民权方面也是先驱者，芬兰妇女从1906年开始就拥有表决权。
　　芬兰妇女积极参加国家的经济生活，在15岁到 65岁的女性公民中，65％的人参加工作。所以能达到这样的结果，是因为在全国各地都有幼儿园网点。此外，如果一位妈妈休完产假后想回去上班，这时如果由爸爸留在家中抚养孩子一直到3周岁，那么他可以获得一份特殊的社会补助金。

在芬兰邮政内部，大多数销售人员、市场营销人员、行政管理人员、邮局柜台营业人员是妇女，
而在像分拣和投递这样的操作部门岗位，妇女只占 41％。

邮政员工机会均等

　　在芬兰邮政员工中45％是妇女，30％的高级干部是妇女，其中包括人力资源局长、宣传事务局长和电子信息业务局长。妇女们还占据了业务经营部
门 23％的领导岗位。
芬兰邮政电子信息业务局长 Vuokko Skytta女士说：“我的有些男性同事对我说，
我是邮政部门最顽固的一类人！我认为这是他们对我工作肯定的一种评价。”

迎接桃战

　　Vuokko Skytta 是电子信息业务部门的领导，电子信息业务是芬兰邮政发展最快、盈利最多的部门
之一。
　　Vuokko Shytta指出：“在一个竟争激烈优者胜的领域里工作真是非常令人振奋。”她是1975年在经济和企业管理学院毕业后进入芬兰邮政担任财务规划顾问的。她认为对于这个职务来说男女是平等的，个人的性别对这个职务的工作是没有任何影响的。她说：“我比较雄心勃勃，我喜欢新的挑战。
多年来，芬兰邮政一直不断地给我提供各种新的令人感兴趣的机会。”
　　她相信在今后几年里会看到更多的妇女在芬兰邮政内担任各种局长的职务。妇女受教育的水平及她们的能力将会使她们处在非常有利的位置。但更高水平的培训和更好的任职机会也表明竞争更加激烈、压力也更大。在许多部门里工作的时间比以往长多了。今后，将有更多的妇女要在工作和家庭之间进行选择，这确实不是一种进步。

投递业务局长Taimi Etokari女士使她的所有工作人员在决策过程中负担起责任。
Jari Halinen和 Mikko Virta协助她确定投递路线。

担负起全部责任

　　投递业务局长 Taimi Etokari女士在芬兰邮政工作己将近20年。她的第一项工作是暑假替补投递员。而今天，70个投递员归她领导。他们每天在凌晨2点至6点之间为约40 000个家庭投送报纸。

　　Taimi Etokari女士非常庆幸芬兰邮政让她接受了令人满意的培训，并为她提供了新的机遇，尤其是现在她要对自己工作的成果全权负责。“我为我们每年的工作制定预算，然后严格地予以遵守。投递员们参与投递路线的确定，这样每人承担一部分责任，而且此举可以确保效益。我的任务是鼓励他们勇挑工作重担：要完成这项任务的方式之一，那就是倾听他们提出的各种问题。我还认为兑现承诺非常重要。要做到这一点，目标一定要切实可行。这样在投递员和我之间就建立了信任。”她解释说。

　　Taimi Etokari女士认为，在她的职业生涯中，并没有因为她是妇女而得到什么方便。她己经被大家所信赖，因为她处处表现出敬业精神，并且赢得了尊重。但她还是认为，要能被任命担任同样的职务，妇女必须比男子做得更好。

　　供稿：Tanja Ruotsi；照片提供：Outi Suihko　和　Tapio　Mustasaari。