党建带群建 和谐共发展——安徽省安庆市分行党委党群工作建设记
2018-07-25   来源:中国邮政网

  今年以来,邮储银行安徽省安庆市分行党委紧紧围绕党建中心工作,通过开展“党建带群建、群建促党建”工作,不断推进党群工作一体化,使党群活动互相渗透、相互依存,为党组织、党员与群众密切联系搭建了一个新平台,促进全分行实现转型发展。

  机构改革:

  三层架构  形成一体化网络

  为加强党群工作一体化机制建设,安庆市分行党委打破党建、工建、团建各自为政的局面,通过优化组织架构,配强人员队伍,形成自上而下的合力。该分行通过设立党群工作部,统筹推进全行党建和群团工作建设,制定年度工作规划和工作目标,每半年向党委书记汇报党建和群团工作,推进各项工作有序协调发展。

  在群团组织领导班子层面上,该分行党委一方面要求党群工作部员工参入群团组织领导机构,担任职务,发挥联动作用;另一方面,挑选在各条线有群众工作经验的人员进入群团组织领导班子,发挥其委员、执委的参事议事作用,围绕全年工作规划,依托例会和议案制度,博采众长、群策群力,不断丰富活动内容和载体,拓宽党群工作抓手。在分支机构层面,该分行党委以各党支部统一领导所属的工会小组、团支部为原则,加强党组织对工青的领导。通过对市分行党委—党工团组织—分支管理这三个层面的建设,完善网络架构,以部门联动、分支互动、区域共建、形成合力为目标,该分行形成了覆盖全员的党群共建网络。

  手段创新:

  激发活力  实现同频共振

  员工活力是企业源源不断的生产力。安庆市分行党群工作以贯彻党对群团工作的“三性”要求为切入点,以建设“稳健、优秀、富有”的企业文化为主线,实现党群搭台、全员共建的良好局面,激发员工活力,赢得群众拥戴。

  紧扣岗位建功开展共建。安庆市分行党委注重发挥党群工作的组织架构特点,通过举办一系列岗位建功活动,展示员工风采,让“进步  与您同步”的概念逐步深入人心;发挥全员动能,推出一系列技能比拼活动,包括服务技能大赛、营销之星评选、合规知识竞赛、合理化意见征集等,鼓励全员岗位争先;采用“区域联动、总支联动”等方式,大力发挥群团组织区域联络人作用,加大开展各类文体活动的频度,做到周周有活动、月月有比拼。

  紧扣员工兴趣开展共建。安庆市分行由党委牵头,整合全分行文艺资源,先后成立了篮球、羽毛球、乒乓球队等,聘请专业人士进行培训,在市银协、上级行组织的篮球、羽毛球、乒乓球等比赛中均取得了优异成绩,为全行开展一系列员工文化活动、营销拓展活动奠定了基础。今年以来,该分行陆续开展了歌咏比赛、趣味运动会、篮球友谊赛等,发动员工组建自发性兴趣小组,将员工参与度高的小组打造成为分行级兴趣小组,先后组建了游泳、徒步等兴趣小组,定期开展活动。

  紧扣文化宣传开展共建。安庆市分行发掘宣传载体,通过把青春、活力、创新、智慧的文化形象传播出去,提升品牌感知度,展示企业文化正能量。在线下,该分行利用宣传栏、外部媒体等载体,讲述分行人、分行事,讲述邮储人服务“三农”、建设美好家园的感人事迹;在线上,该分行建立了党群微信公众号,及时推送全分行企业文化活动信息,同时发动团干部利用“美篇”等自媒体软件,传播团队活动,展现“职工小家”的风采。

  观念革新:

  外联内拓  切入经营链接点

  党群工作既要服务本行员工,也要结合业务发展,服务更多的行外群体,履行社会责任,彰显公益价值。安庆市分行的党建工作紧紧围绕全分行发展大局,通过探索建立长效机制,使党群工作与服务拓展、服务社会、服务民生有机结合,努力提升品牌的覆盖面和影响力。

  该分行党委积极响应市委市政府号召,选派优秀副县级干部、优秀共青团干部前往对口扶贫村挂职担任村党支部书记,以党建共建为抓手,着力解决农村发展、服务百姓民生、巩固农村客群等工作中的重点难点问题,推动精准扶贫,带动业务拓展。同时,安庆市分行党委依托党群组织,打通社会网络,嵌入业务经营,实现共建共赢,成效显著。  □李洁

编辑:丁位方