逢年过节工会可以发福利
作者:张洪志来源:中国邮政网发布时间:2017-12-29

  2017年12月21日,中华全国总工会就职工福利发放公布新规:逢年过节,基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。

  这几年,国家的反腐力度很大,老百姓很高兴。但是,一些部门、一些单位连职工最基本的福利也没了。为什么?不是没有钱,而是这些部门、单位的领导不愿意发、不想发,当然,也不排除这些领导有别样的心理,我捞不到好处了,你平民老百姓也甭想要福利。同时,也害怕被查账,担心拔出萝卜带出泥。凡是廉洁奉公者都是最不怕查账者,因为他们不做贼不心虚。其实,不按国家规定发福利也是一种渎职,是一种不作为,更应该被追责。

  全总新发布的《基层工会经费收支管理办法》对工会经费用于职工的各项开支作了全面、细致、具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。这些规定都明确了职工应该享受的福利,如果职工不能享受到应该享受的福利,那同样应该追究工会的责任,应该追查工会经费去哪里了,是不是被挪用了。这必须成为各部门、单位年度财务审核的一个重要内容,这个审核应该公开、透明,更不能偷偷摸摸地进行。否则,一些部门、单位挪用工会经费干别的去了,职工也不知道。

  纵然国家的反腐力度这么大,但是一些部门、单位的一把手在外边偷吃偷喝的现象依然有,那么这部分钱是怎么来的?是怎么从公款中支出的?不得不让人反思,是不是挪用的工会经费?这是值得推敲的。

  新《基层工会经费收支管理办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求:不准使用工会经费请客送礼;不准违反工会经费使用规定滥发奖金、津贴、补贴;不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。这“八不准”是工会经费的保护伞,如果能够落实好了,那么工会经费就不会被挪用,工会经费就能保证工会会员的各种福利。

  为了保证工会福利能够真正发放到位,笔者建议,我们不妨对工会经费采取倒查制度,就是有必要对那些不发工会福利的单位、或者发得很少的单位工会经费的使用情况进行审计,这个审计有两大妙处,一是逼着部门单位发足工会会员福利;二是防范挪用工会经费搞腐败。(摘自新华网)

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  新《基层工会经费收支管理办法》规定工会经费可用于职工福利的支出主要在以下几方面:

  ●基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

  ●工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

  ●工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励、基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出、劳动模范和先进职工疗休养补贴等发生的支出。

  ●基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。

  此外,工会经费还可用于维护职工权益的支出,包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面。