集团公司在全系统开展“提创意 争创新”活动
记者 杜芳   2017-09-02   来源:中国邮政报

  为深入贯彻落实李克强总理对中国邮政开展“双创”工作的重要批示和集团公司推进“双创”工作电视电话会议精神,充分激发各级邮政员工干事创业的积极性、主动性和创造性,营造全系统浓厚的创新氛围,8月23日,集团公司提出在全系统开展“提创意、争创新”活动。

  本次活动面向全国邮政系统各板块、各地员工,通过云创平台开展广泛的创意征集。员工可随时登录云创平台提交创意点子。此外,邮政公司已安装有邮政员工自助APP的员工,可通过“工作—金点子”上传创意;其他板块员工可下载中邮网院APP,通过“我的—金点子”上传。

  活动设置创意奖励、创新项目孵化奖励和总经理特别奖。其中,创意奖励包括“金点子奖”和“年度创意奖”,“金点子奖”奖金为2000~5000元;“年度创意奖”包含10个以内金奖、20个以内银奖和30个以内铜奖,奖金分别为8万元/个、5万元/个和3万元/个。创新项目孵化奖励包括创新项目孵化经费和“项目孵化奖”,孵化经费用于创新项目的启动和运营,资助额度为每个项目不超过50万元;“项目孵化奖”根据专家对孵化成功项目进行的评价,获得卓越、优秀、良好等级的,分别给予5万、3万和2万元奖励。总经理特别奖为50万元,奖励在集团创新工作中作出突出贡献、取得重大成果的个人或团队。

  本次活动将建立点子直达总部的“创新直通车”模式,员工通过云创平台发布的创意点子将直达集团公司创新办,集团公司创新办根据点子内容分发至相关部门及二级单位。各相关部门及二级单位认真研究后,将在规定时限内回复发帖人并给出是否推荐的意见。集团公司创新办每季度组织开展“金点子”评审,评审结果在云创平台进行公示。

  为开展好本次活动,集团公司要求各单位高度重视,精心组织,积极宣传,层层动员,将活动渠道、方法、奖励措施等宣贯到每一位员工,确保员工知晓率要达到100%,形成全体员工奋勇争先提点子、积极行动搞创新的火热局面;同时要广泛培训,做好支撑,集团公司创新办将定期发布各单位员工使用云创平台的情况;积极孵化,持续推进,各单位既要做好优秀创意与孵化项目的落实,也要主动检索平台上的“金点子”库,并组织相关部门探索实践。

编辑:丁位方