精心组织强力推进总部机关作风建设集团公司召开动员推进会作出部署安排
记者 刘炳如   2017-07-29   来源:中国邮政报

  “君子之德风,小人之德草,草上之风必偃”,7月27日,在集团公司召开的加强和改进总部机关作风建设专题活动动员推进会上,集团公司总经理、党组书记李国华引用《论语》,强调好的总部机关作风对于全系统作风的养成起着至关重要的作用。为深入贯彻落实中央全面从严治党要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强总部机关作风建设,更好地发挥总部机关的引领示范作用,集团公司党组决定,在总部机关全体员工中开展加强和改进机关作风建设专题活动,并专门召开动员推进会,对活动开展进行动员部署。集团公司党组全体成员出席会议,李国华作重要讲话,集团公司党组成员、副总经理、直属机关党委书记李丕征作活动方案说明,党组成员、副总经理康宁主持会议。

  李国华在讲话中肯定了党的十八大以来集团公司总部机关作风建设取得的阶段性成效。一是在思想政治上,机关党员干部不断加强理论学习,提升党性修养,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是在遵规守纪上,能够认真学习贯彻党章、党规、党纪,遵守集团公司的各项规定,纪律规矩意识进一步提升,“四风”突出问题得到有效遏制;三是在履职尽责上,能够做到一手抓党建,一手抓企业改革发展,在推进中国邮政改革、创新、发展中,充分发挥了“司令部”“神经中枢”的作用,为中国邮政持续健康快速发展作出了巨大贡献。

  李国华从讲政治和全局高度阐明了加强机关作风建设的重要意义,他指出,加强总部机关作风建设是落实全面从严治党要求,巩固和深化邮政系统作风建设成果的重要举措;是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手;是凝心聚力,推动邮政事业发展的必然要求。

  坚持以问题为导向,李国华深刻分析了总部机关在加强和改进作风建设方面要着力解决的八个突出问题,具体包括:一是着力解决安于现状、故步自封,对新理论、新知识、新技术、新业态不跟踪学习,不深入研究,缺乏学习创新意识,满足于靠原有知识、经验行事等不思进取的问题;二是着力解决服务意识不强、服务能力不足,深入基层一线调查研究不够,对实际情况掌握不准,制定的政策措施不契合基层实际,政策性、指导性、操作性不强等不接地气的问题;三是着力解决工作浮于表面、发文开会了事,不能够结合邮政实际有效推动工作,督促检查及考核问责不到位等不抓落实的问题;四是着力解决不愿担事、不想管事,缺乏原则性和战斗性,遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走,影响事业发展等不敢担当的问题;五是着力解决业务不精、能力不强,缺乏专业思维、专业素养、专业方法,工作质量不高,办事拖沓、效率低下等能力不胜任、工作不用心的问题;六是着力解决大局意识不强、部门利益至上,习惯于站在本部门角度思考处理问题,与其他部门缺乏有效沟通协调,协作意识差,背靠背工作等不能形成合力的问题;七是着力解决纪律松弛、自由涣散,纪律和规矩意识淡漠,违规违纪现象仍有发生等遵规守纪不严的问题;八是着力解决按部就班、碌碌无为,责任心和事业心不强,当一天和尚撞一天钟,消极影响突出等“慵懒散”的问题。

  李国华强调,加强和改进机关作风建设是一项系统工程,必须充分发挥党组织和党员、干部、全体员工的主体作用,明确工作重点,突出关键环节,按照专题活动方案的总体部署,以钉钉子的精神抓好落实,推动总部机关作风建设取得实效。一要加强组织领导,精心组织实施。专题活动在集团公司党建工作领导小组统一领导下进行,并组成指导督导工作组,具体负责活动的组织实施。领导干部要在活动中作表率。二要坚持问题导向,解决突出问题。要建立问题清单,进行问题归类,在认真分析查找问题原因的基础上研究解决问题的举措和办法,并认真落实整改。三要加强分类指导,强化督导检查。对部门领导干部、党员干部和其他干部要分别提出要求。充分运用督查调研、抽查检查、座谈访谈等形式,以监督促整改,以整改促转变,严肃责任追究。四要注重统筹兼顾,务求取得实效。各部门要把开展专题活动与中心工作紧密结合起来,与本部门业务工作紧密结合起来,与抓好党建工作紧密结合起来,扎实推动机关作风建设不断深化,进一步激发企业活力。

  集团公司党组已于7月初下发了《关于加强和改进总部机关作风建设专题活动的实施方案》,专题活动以“讲政治、守纪律、敢担当、有作为”为主题,在集团公司总部机关全体员工范围内以党支部为单位开展,各控股子公司总部、在京直属各单位要结合实际制定本单位作风建设实施方案。活动于7月开始,至10月底结束,共分为三个阶段。7~8月是第一阶段,重点是通过开展学习教育和主题大讨论,提高认识、查摆问题,并制定整改措施,为加强和改进机关作风奠定良好基础。9月是第二阶段,重点是开展督导检查、推动整改落实与巩固提高。10月是第三阶段,重点是作出公开承诺、进行活动总结并建立长效机制。

编辑:丁位方