二十余万运投员工将开展职业技能比拼
记者 袁晓蓓   2017-05-13   来源:中国邮政报

  为进一步推进高技能人才队伍建设,提高运投一线生产人员的履岗能力和技能水平,支撑“寄递翼”改革发展,集团公司将组织邮速板块开展第五届全国邮政通信特有职业技能竞赛。5月11日,集团公司召开竞赛工作启动电视电话会议,副总经理康宁就竞赛组织开展提出要求。

  康宁指出,此次技能竞赛具有十分重要的意义,将加快提升邮政投递网处理能力,深入推动“一体两翼”经营发展战略有效落地,是推动中国邮政转型升级的有效方式;将引导投递员工树立“质量优先”服务理念,促使广大员工更有效地落实普遍服务标准,更好地服务经济社会民生,是落实国家要求提升邮政企业服务水平的重要举措;将掀起“人人争当技术能手、个个为邮政增光添彩”的全员练兵活动高潮,是提升员工队伍技能水平的有效抓手。康宁要求各级邮政企业充分认识开展技能竞赛的重大意义,增强责任感、使命感和紧迫感,确保各项活动有序开展,促进各节点工作目标顺利实现;各板块、部门间要强化大局意识,树立全网一盘棋思想,建立常态沟通机制;各参赛单位要确保人人知晓、人人参与、人人提高,要充分调动广大员工积极性,全面提升运投员工素质能力;要充分利用《中国邮政报》、中国邮政网站等载体,有效扩大竞赛影响力,同时切实做好经验总结、成果推广和转化工作。

  本届竞赛包括邮政投递员职业技能竞赛和邮件分拣员、邮件转运员职业团体赛,自4月开始至7月结束。其中,4~5月为全员培训阶段,5~6月为省份内竞赛阶段,7月为决赛阶段。据悉,竞赛强化问题导向,以快递包裹业务为切入点,围绕当前中国邮政改革发展的重点任务和生产经营目标,围绕影响投递生产效率和服务质量的关键问题设计竞赛内容,邮政投递员职业技能竞赛包括理论知识考试、接收开拆处理、包裹分堆排道、揽投情景模拟、投递归班处理等5个项目;邮件分拣员、邮件转运员职业团体赛项目为邮件装卸车。竞赛采用“跨专业、跨板块”的组织方式,打破板块间、上下环节间的业务壁垒,参赛人数达20余万人,为历届最多。竞赛关注技能创新,将在全国范围内组织开展先进工作法的挖掘与评选活动,努力培养一支具有精湛操作技能、突出创造能力的高技能人才队伍。

  集团公司曾分别于2007年、2009年、2012年、2015年举办了4届全国邮政通信特有职业技能竞赛,涵盖了邮政营业员、邮政投递员、邮件分拣员、邮件转运员、邮政业务营销员等5个职业,参赛人数累计达45.5万人,其中有12人获得“全国技术能手”称号,有2人获得“全国五一劳动奖章”。

编辑:丁位方