浙江省公司推进“大教育”工作

2010-03-25来源:
    本报讯3月19日,浙江大学教授余潇枫的“理念变革与成长”讲座在浙江省邮政公司大楼报告厅开讲,省公司和在杭邮政单位230余名干部参加了现场互动培训,各市、县(市)局领导和管理人员以电视电话会议形式聆听了讲座。
    “这是我们今年推出的中高级管理人员知识讲座的第一讲,接下来还将继续推出8至9期讲座。我们将通过多层次、多渠道、多形式的‘大教育’工作,提升员工队伍的学习力、创新力,促进企业创新转型。”浙江省公司人力资源部负责人说。
    据悉,浙江省公司“大教育”工作主要涉及五个层面:推进中高级管理人员继续教育工作,力争使管理人员培训率达到80%以上;抓好各层次员工岗位培训工作,力争使生产人员培训率达到60%以上;推进生产人员岗位练兵和岗位达标考核工作,提高生产人员业务素质和技能水平;推进技能鉴定和高技能人才培养工作,积极开展邮政营业员、储汇业务员等主要职业技师、业务师评聘工作;继续实施全员文化素质提升工程,积极推进员工学历教育工作,提高企业全员文化程度。(马芳芳)