工会工作

　　2005年，各级邮政工会深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕邮政改革发展的大局，扎实有效地开展了以保时限、保安全、保质量、保衔接、保效益为主要内容的“全夜航”劳动竞赛；举办了有台港澳代表队参加的中国邮政首届职工棋牌大赛；开展了评选表彰百名模范投递员和十佳模范投递员活动；广泛开展了以宣传王顺友为代表的中国邮政模范先进典型的学习活动，在职工中引起了强烈的反响，向社会展示了新时期邮政人的良好形象。全国邮政系统有32人荣获“全国劳动模范”，48人荣获“省部级劳动模范”，4个单位荣获“省部级模范先进集体”荣誉称号。

　　各级邮政部门深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，围绕邮政新业务的开发、新技术的应用和规范服务等内容，开展业务技术练功活动，引导广大职工在教育中提素质、在练功中强技能，一大批学习型班组、岗位成才能手和优秀技术人才、业务能手、营销状元脱颖而出，提升了职工队伍的整体素质。健全完善工会组织领导下的维权机制，着力局务公开民主管理制度的完善与落实，借鉴ISO9001质量管理体系标准，推动了局务公开标准化建设。创新职工代表大会制度和集体合同制度，职工的知情权、监督权得到了保证。职工互助补充保障工作取得重大突破，送温暖活动的深度和广度进一步拓宽，形成了专项帮困、定期帮困、互助帮困、日常帮困相结合的送温暖长效机制，增强了企业的号召力和凝聚力，推动了和谐邮政企业的建设。加强市（地）邮政局基层工会工作，开展“职工之家”和“职工小家”建设活动，强化工会干部培训，理论研讨和调查研究工作，提高了工会干部履职能力和工会工作整体水平。